Условия сотрудничества с LUXURY PRIVATE STAFF

 

После получения Заказа агентство передает консультанту все параметры заявки на подбор персонала, который свяжется с Вами/Заказчиком по обязательно указанным в форме Заказа, телефонам. Указанные телефоны должны быть актуальными, чтобы специалист агентства имел возможность связаться с Вами, и обсудить детали заказа.

Персональный менеджер будет работать над поиском персонала до его полного исполнения (закрытия Заказа). Он будет вести всю деловую переписку, организует собеседования, окажет консультационные услуги и помощь в оформлении документов. Менеджер будет постоянно информировать Вас, на каком этапе находится подбор.

Первичный отбор Кандидатов на собеседование производится Заказчиком (Работодателем) в срок 1-2 дня после ознакомления с резюме кандидатов на вакансию (няни, домработницы, гувернантки и т.д.), предоставленных менеджером агентства «Luxury private staff» по электронной почте или обсуждаемых устно по телефону или лично.

В том случае, когда агентство уже предоставило Заказчику информацию по Кандидатам, оно вправе рассчитывать на быстрый ответ и согласование даты первичного собеседования. Для этого всем участникам процесса нужно находиться в постоянном контакте (телефон, скайп, электронная почта и пр.).

Провести собеседование с выбранными Кандидатами в согласованное с персональным менеджером время в том месте, которое более удобно для Заказчика - в офисе компании, либо на территории работодателя.

Как правило, мы предлагаем для собеседования от 3 до 5 кандидатов, полностью соответствующих Вашим требованиям. На собеседовании Вы можете задавать Кандидатам интересующие Вас вопросы, знакомиться с документами, рекомендациями.

Назначать пробные дни выбранному Кандидату Заказчик может по своему усмотрению. Испытательный срок для домашнего персонала составляет, как правило, 5-7 дней. Этого срока, как показывает наша многолетняя практика, вполне достаточно, чтобы оценить его профессиональные и личностные качества. 

За время испытания работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время.

Заказчик должен принять решение о приеме на работу или отказе от приема на работу после прохождения Кандидатом пробных дней.

До выхода Кандидата  на работу, с заключением или без заключения контракта, Клиент обязуется оплатить услуги «Luxury private staff» в подборе Кандидата на вакансию, указанную в Заявке. Фактом выхода на работу, подобранного «Luxury private staff» Кандидата, считается момент фактического начала выполнения последним любых работ, или оказания любых услуг, в интересах Заказчика.

Стоимость услуг «Luxury private staff» составляет:

1. Подбор постоянного Специалиста (на срок 3 мес. и более) – одна заработная плата подобранного Специалиста, но не меньше чем 500 евро.

2. Подбор временного Специалиста на срок:

             •   1 месяц - 20% от з/п, но не меньше чем 500 евро;

            •   1 неделя - 20% от з/п, но не меньше чем 150 евро;

            •   1 день - 20% от з/п, но не меньше чем 30  евро.

Стороны обязуются, что если Заказчик по одному или нескольким кандидатам, представленным «Luxury private staff», принял отрицательное решение, то он (Заказчик), в течение года, со дня принятия такого решения не имеет права без письменного соглашения «Luxury private staff» предлагать каким – либо образом этим Кандидатам работу в своей организации. В случае приёма на работу вышеупомянутых кандидатов, оплата Заказчиком услуг «Luxury private staff» производится согласно пункту Заявки по вакансии, максимально приближенной по требованиям принятому специалисту.

Если клиент принимает кандидата, предоставленного «Luxury private staff» на должность, не соответствующей указанной в Заявке, либо рекомендует такого кандидата для трудоустройства иным юридическим или физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, оплата Заказчиком услуг «Luxury private staff » производится согласно пункту Заявки по вакансии, максимально приближенной по требованиям к принятому специалисту.

Гарантия замены по договору распространяется на срок от 3 до 12 месяцев после подписания Акта сдачи-приемки услуг. В этот период агентство гарантирует бесплатную замену персонала (в рамках условий договора) в случае его увольнения по объективным причинам.